DESCRIZIONE DEL RUOLO E MANSIONI:

Il Ruolo del Tutor Prodability si prenda cura di Professionisti, Manager e Imprenditori, dal loro primo approccio con l'azienda fino al raggiungimento dei risultati prefisssati.

Il Tutor Prodability diventa il riferimento del cliente sia per le attività commerciali che per i programmi di formazione che ha deciso di frequentare. Per questo ha due Macro-Mansioni: quella di consulenza commerciale e quella di affiancamento nei percorsi formativi.

Nei primi 1-3 mesi dal suo inserimento, un Tutor viene addestrato a svolgere le seguenti attività:

• Assistenza ai corsi dal vivo
• Supporto commerciale durante i corsi dal vivo
• Prequalificazione telefonica dei lead
• Coordinamento dei team meeting con i clienti
• Qualificazione iniziale dei clienti
• Analisi dello stato produttivo personale

Dai 3 ai 6 mesi dal suo inserimento, le mansioni del Tutor si amplieranno per includere:

• Tutoraggio al Master in Organizzazione
• Tutoraggio aziendale
• Analisi dello stato produttivo sistemico (aziendale)
  
   

PREREQUISITI RICHIESTI PER CANDIDARSI:

1. Per candidarsi al ruolo di Tutor della Produttività è richiesto avere una buona predisposizione organizzativa e inclinazione a interagire con Manager, CEO e Titolari di Impresa.
   N.B. Non sono adatte persone alla loro prima esperienza lavorativa.
    
2. È previsto un Programma di formazione sia per le competenze Commerciali che per quelle Consulenziali.
    
3. I candidati possono avere già un lavoro o un'attività propria, a patto che NON sia in concorrenza con i servizi di Prodability Academy (quindi è inclusa ogni attività di coaching, formazione e consulenza aziendale).
    
4. Disponibilità minima richiesta: 2 giorni pieni a settimana al lavoro e ad effettuare trasferte sul territorio italiano per i corsi di formazione.
   Disponibilità ideale: Full Time.
    
5. È richiesta la partita IVA (o la disponibilità ad aprila all'avvio della collaborazione).

PROGRAMMA FORMATIVO DI ABILITAZIONE AL RUOLO:

Argomenti in Ambito Commerciale:

• Analisi e valutazione degli indicatori di produttività
• Rilevazione degli strumenti, competenze e abitudini universali della produttività
• Erogazione e restituzione dei test di produttività
• Progettazione del piano di sviluppo personale-aziendale
• Presentazione delle offerte

Responsabile Interno: Vittorio Bartolini

Argomenti in Ambito Produzione:

• Metodo Prodability Academy
• Attività di comprensione e tecniche educative
• Gestione dei RAP meeting
• Gestione dei Check Meeting
• Tutoring individuali a CEO, Manager e Titolari di Impresa

Responsabile Interno: Marco Belzani
 

PROSPETTIVE DI GUADAGNO:

Le fonti di guadagno per il ruolo del Tutor si dividono in:

1. Compenso Commerciale Provvigionale
2. Compenso di Produzione sui Clienti Gestiti
3. Bonus di Produzione

Attualmente, Prodability Academy conta 3 Tutor qualificati ed ha l'esigenza di aumentarli a 6 totali entro fine anno.

Prospettive di Guadagno Part-Time:

• Nei primi 2-4 mesi: 500-1.000 € oltre le spese
• Dal 4°-5° mese: 2-3.000 € mensili, con un ulteriore incremento dopo il primo anno di attività

Prospettive di Guadagno Full-Time:

• Nei primi 2-4 mesi: 1-2.000 € oltre le spese
• Dal 4°-5° mese: 4-6.000 € mensili, con un ulteriore incremento dopo il primo anno di attività

PROSPETTIVE DI CARRIERA:

Dal ruolo di Tutor, in funzione dei risultati raggiunti, delle certificazioni di competenze ottenute e delle valutazioni della Direzione, è possibile accedere ai seguenti Ruoli:

1. Tutor Pro (Tutor indipendente nel creare e gestire processi di sviluppo personalizzati in azienda).
2. Master Tutor (Responsabile di un gruppo di Tutor)
3. Docente (Formatore del Master in Organizzazione)
4. Ruoli Manageriali Interni a Prodability Academy (In ambito Commerciale, Produzione, Amministrazione, Marketing e Risorse Umane)
5. Socio di Prodability Academy